Rafał Czarny (Inprogress)

Rafał Czarny (Inprogress)

Rafał Czarny – fanatyk podejścia skoncentrowanego na ludziach. Popularyzator Design Thinking w wydaniu “evidence based”. W ramach swojej pracy tworzy autorski model Design Thinking: oparty na badaniach i wiedzy potwierdzonej naukowo. Koncentruje się na tym, żeby prowadzone przez niego procesy Design Thinking dostarczały organizacji najlepszych efektów, a użytkownikom: najlepszych produktów i usług.

Projektant planszowych gier szkoleniowych i trener. Na sali szkoleniowej spędził ponad 2000 godzin, zajmując się takimi kompetencjami, jak: facylitacja, design thinking, zarządzanie zmianą, zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników, współpraca, komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, projektowanie narzędzi szkoleniowych, myślenie strategiczne. Szkoli kadrę menedżerską, specjalistów, pracowników liniowych oraz trenerów. Zwolennik metod warsztatowych, angażujących uczestników szkoleń. Swoje szkolenia chce opierać o cykl Kolba, dzięki czemu podnosi efektywność przekazywanych kompetencji.

W Inprogress pełni funkcję Dyrektora ds. Innowacji i Rozwoju.

O wystąpieniu: 

Rafał opowie czy da się przenieść Design Thinking do pracy zdalnej i zaprezentuje Case Study z zastosowania autorskiej metody Design Thinking.